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管治

可持續(xù)發(fā)展承諾及重要性議題

  • 可持續(xù)發(fā)展承諾

    為實(shí)現(xiàn)“善待你一生”的企業(yè)使命，龍湖以聯(lián)合國(guó)2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）為指引，形成可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的五大核心支柱，即“至善服務(wù)”“至善公益”“至善合作”“至善自然”“至善關(guān)懷”，并以“合規(guī)管理”和“可持續(xù)發(fā)展”為戰(zhàn)略底座，夯實(shí)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展根基，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

  • 重要性議題

    龍湖集團(tuán)重視對(duì)可持續(xù)發(fā)展議題的識(shí)別、評(píng)估和管理。我們基于公司業(yè)務(wù)布局和發(fā)展情況，參考聯(lián)交所合規(guī)要求、資本市場(chǎng)ESG評(píng)級(jí)體系、同行最佳實(shí)踐并綜合各利益相關(guān)方的期待及訴求，形成龍湖集團(tuán)重大性議題矩陣。

  • 可持續(xù)發(fā)展(ESG)委員會(huì)

    龍湖集團(tuán)持續(xù)提升公司ESG治理水平，完善公司ESG管治架構(gòu)，在董事會(huì)層面成立環(huán)境、社會(huì)及管治委員會(huì)，由獨(dú)立非執(zhí)行董事陳志安先生擔(dān)任委員會(huì)主席，其他成員包括董事會(huì)主席、一名執(zhí)行董事及兩名獨(dú)立非執(zhí)行董事，協(xié)助董事會(huì)監(jiān)督可持續(xù)發(fā)展的管理方針，充分保障ESG決策的平衡性和有效性。

  • 風(fēng)險(xiǎn)管理

    龍湖集團(tuán)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、香港《公司條例》、《聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則》等相關(guān)法律法規(guī)以及國(guó)際先進(jìn)法條，并參考同行及Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission（COSO）的內(nèi)控框架，制定了《龍湖集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理制度》等政策，明確風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系、具體職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)管理整體流程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法，以及定期的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告機(jī)制，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理體系與內(nèi)控合規(guī)體系建設(shè)，有效保障集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控質(zhì)量及各層級(jí)職責(zé)的有效運(yùn)行。

  • 廉潔合規(guī)

    龍湖集團(tuán)恪守《中華人民共和國(guó)反洗錢法》《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《防止賄賂條例》等國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)。要求包括高管和新員工在內(nèi)的全體員工簽訂《龍湖集團(tuán)商業(yè)合規(guī)準(zhǔn)則》，條款覆蓋反腐敗及賄賂、反壟斷及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、反洗錢及舉報(bào)原則。我們提供多元的商業(yè)道德舉報(bào)渠道，制定《集團(tuán)舉報(bào)人保護(hù)制度》，進(jìn)一步完善舉報(bào)人保護(hù)機(jī)制。